激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划相关规定 - 激励对象不包括特定人员且无不得成为激励对象情形[2][3] - 《激励计划（草案）》制定等符合规定，议案需股东会审议[3] 激励计划安排 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] 激励计划意义与决策 - 实施激励计划利于公司发展[4] - 薪酬与考核委员会同意实施该计划[4]