股权激励计划流程 - 2025年8月25日董事会通过激励计划议案[11] - 8月26日至9月4日公示激励对象名单[11] - 9月10日股东会通过激励计划议案[12] - 9月11日董事会通过调整及授予股票期权议案[12] 激励计划内容 - 激励对象68人，授予期权200万份，行权价17.3元/份[14][16] - 董事总经理李奇庚获授15.25万份[17] - 核心员工61人获授127.23万份[17] 行权安排 - 有效期不超60个月，等待期12、24、36个月[17][18] - 三个行权期行权比例40%、30%、30%[19] 业绩考核 - 以2024年为基数，2025 - 2027年营收或净利润增长率不低于15%、32.25%、52.09%[19] - 激励对象考核分四档，行权比例不同[21]