薪酬制度适用人员 - 制度适用于在公司领薪的非独立董事和高级管理人员[2] 薪酬原则与构成 - 董事及高管薪酬遵循体现价值等原则[2,3] - 由基本薪酬、年度绩效薪酬等构成[5] 薪酬考核与评价 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核和确定薪酬分配[3] - 非独立董事和高管年度绩效薪酬与公司经营绩效挂钩[7] 独立董事相关 - 独立董事领取独立董事津贴[6] - 履职评价有自我评价等方式，有责任追溯[9] 制度生效与解释 - 制度经股东会审议通过后生效实施，由董事会解释[11]