薪酬委员会细则 - 2025年9月制定薪酬与考核委员会工作细则[3][18] - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[7] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，会前三天通知委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行会议[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] 决策与考评 - 薪酬与考核工作组提供公司主要财务指标资料[12] - 董事及高级管理人员薪酬计划需经董事会、股东会审批[10] - 先述职自评，再绩效评价提报酬建议[12] 其他事项 - 必要时可聘请中介机构，费用公司支付[17] - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[17]