制度情况 - 制度于2016年6月15日通过，2021、2023、2025年三次修订[2] - 制度解释权、修订权属公司董事会[21] 董事会秘书任职 - 需本科以上学历，从事相关工作三年以上[6] - 每届任期三年，可连续聘任[8] 解聘与聘任 - 出现不能任职情形，公司应一个月内解聘[9] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[8] 履职与决策 - 连续3个月以上不能履职，公司应解聘[9] - 履行职务重大错误致损失，公司应解聘[9] - 公司作重大决定前应征询其意见[16]