董事会秘书聘任 - 由董事长提名董事会聘任，为高级管理人员[3] - 聘任时需签订保密协议[5] 任职限制 - 有《公司法》规定六种情况的人士不得担任[4] 职责与保障 - 负责处理信息披露等多项职责[6] - 公司应为其履职提供便利，有权了解财务和经营情况[7] 解聘与离任 - 解聘应有充分理由，特定情形一个月内解聘[8] - 离任前接受审查并移交事项，离职签保密协议[8] 人员安排 - 原任离职后三个月内聘新秘书[8] - 空缺超三个月董事长代行职责[8] - 设证券事务代表协助履职[10]