委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占1/2以上[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长等提名选举产生[4] - 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任[5] 会议规则 - 非主任委员提议开会，主任委员应在5天内召集[13] - 会议应由2/3以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[13] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[7] - 公司高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[7] 工作流程 - 下设工作组负责提供资料等工作并执行决议[4] - 对董事和高级管理人员考评需经述职等程序[11] 生效条件 - 工作细则经公司董事会审议通过之日起生效[19]