委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3至5名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[5] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[17] - 每年至少召开一次，会前三天书面通知委员[17] 职责与流程 - 下设工作组提供资料、筹备会议和执行决议[6] - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[8] - 考评后提报酬和奖励方式报董事会[14] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[11] 细则说明 - 细则自董事会决议通过起实行，解释权归董事会[21][23]