人员离任规定 - 董事辞任自通知收到日生效，高管辞职按劳动合同[4] - 任期届满未连任/聘，自相关决议通过日自动离任[5] - 股东会、职代会、董事会可解任相关人员，决议作出日生效[5] 离任后续要求 - 离任需工作交接并签《离任交接确认书》[8] - 涉经济责任可进行离任审计[9] - 任期内及届满后6个月内股份转让受限[10] 违规处理 - 财务造假等行为高管多领薪酬10日内退还[11] - 发现违规董事会审议追责方案[13] - 异议可15日内向审计委员会申请复核[13] 交接内容 - 移交文件资料、印章证照、电子数据等[21] - 整理未完结工作清单沟通交底[21] - 移交办公用品，确认无未报告重大事项[22]