激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效[3][4] 激励计划相关安排 - 激励对象为部分中层管理人员、核心技术（业务）人员等[4] - 激励计划制定、审议流程和内容符合法规，需股东大会审议[5] - 公司无向激励对象提供财务资助计划，实施激励计划利于可持续发展[6]