薪酬与考核委员会组成 - 由3 - 5名董事组成，独立董事占多数[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[3] - 设召集人1名，由独立董事担任，董事会选举产生[3] 委员管理 - 连续两次未出席且未提交报告，董事会撤换[5] 委员会职责 - 制定考核标准并考核，审查薪酬政策与方案[6] 决策流程 - 相关部门提供财务指标等资料[9] - 考评后提出报酬和奖励方式通报董事会[11] - 提前3天通知，三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议全体委员过半数通过，出席委员签名[15] 细则施行 - 自董事会决议通过之日起施行，解释权归董事会[18]