股权激励计划基本信息 - 拟授予922.0686万股限制性股票，占公司股本总额2.74%[6][28][30] - 授予价格为14.97元/股[6][38] - 激励对象176人，占2024年12月31日员工总数39.64%[7][20] - 有效期最长不超过36个月[7][31] - 激励工具为第二类限制性股票，来源为二级市场回购及/或定向发行[5][24] - 采取一次性授予，无预留权益[6] 业绩情况 - 2024年度汽车电子业务与工业控制业务收入为9336.12万元，信创和信息安全业务收入为14019.13万元[46] 未来业绩目标 - 2025年度汽车电子与工业控制、信创与信息安全收入增长率分别不低于50%、30%[45] - 2026年度汽车电子与工业控制、信创与信息安全的收入增长率分别不低于140%、108%[45] - 2026年度公司需实现归属于上市公司股东的净利润为正数[45] 股票回购情况 - 2023年拟回购资金1 - 2亿元，实际回购4,610,343股，占当时总股本1.37%，支付1.82亿元[25] - 2024年拟回购资金0.3 - 0.4亿元，实际回购2,150,747股，占当时总股本0.640103%，支付3910.45万元[27] 限制性股票归属安排 - 分两期归属，每期归属权益数量占授予权益总量的50%[34][35] - 第一个归属期为授予之日起12 - 24个月内[34] - 第二个归属期为授予之日起24 - 36个月内[35] 考核与调整 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[45] - 激励对象个人层面绩效考核结果分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、70%、0%[47] - 资本公积转增股本等情况有授予/归属数量和价格调整公式[61][62][63] 其他 - 2025年9月12日预测922.0686万股限制性股票公允价值，标的股价30.05元/股[67] - 计算采用历史波动率20.0529%、16.9251%，无风险利率1.4%、1.4177%[67]