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森霸传感(300701) - 总经理工作细则(2025年9月)
森霸传感森霸传感(SZ:300701)2025-09-12 10:17

总经理任期 - 总经理每届任期三年,可连聘连任[3] 人员任职限制 - 兼任总经理等职务的董事及职工代表董事总计不得超公司董事总数二分之一[3] 总经理审批权 - 交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产绝对值10%,总经理有审批权[5] - 交易标的相关营业收入、净利润、成交金额、产生利润等满足一定条件,总经理有审批权[5] - 公司与关联自然人、法人交易成交金额满足一定条件,总经理有审批权[5] 交易计算规则 - 同一类别且标的相关交易按连续十二个月累计计算适用规定[6] 会议决议与报酬 - 总经理工作会议决议经总经理签发或主持人召集执行[10] - 总经理报酬在与董事会签订的聘用合同中确定,年薪制由董事会制定细则[10] 细则相关 - 细则未尽事宜依公司有关规章制度和补充文件办理[11] - 细则解释权属于公司董事会,经董事会会议审议通过后生效及修改[11] - 细则内容与《公司章程》冲突时,以《公司章程》为准并及时修订[11][12] 公司信息 - 公司为森霸传感科技股份有限公司[13] - 文本日期为2025年9月12日[13]