公司治理 - 公司设首席执行官、总裁、副总裁和财务负责人[8] - 首席执行官每届任期3年，可连聘连任[9] 交易审议 - 交易多指标低于公司相关值的10%或特定金额，由首席执行官审议[15][18][19] 高管责任 - 高级管理人员违规造成损失需赔偿[24][34] 会议制度 - 首席执行官办公会议由其主持，临时会议决议需签字确认[28] 报告制度 - 首席执行官按要求向董事会报告公司情况[31][33] 薪酬与细则 - 首席执行官绩效评价和薪酬由董事会决定[34] - 细则由董事会解释修改，与章程抵触以章程为准[37][38]