总经理任期与离职 - 总经理及班子成员每届任期三年，连聘可连任[4] - 总经理辞职提前二月报董事会获批后离任[4] - 班子其他成员辞职经总经理同意报董事会批准[5] - 总经理离任需进行离职审计[5] 总经理职权与履职 - 紧急情况有临时处置权，事后报董事会[7] - 暂不能履职代职超30个工作日由董事会定人选[8] - 议事未达成一致由总经理决定[17] 总经理报告与兼职 - 向董事会或审计委报告重大合同并保证真实[11] - 未经批准不得兼职，兼职收入归公司[12] 会议与报告 - 每月开总经理办公例会，可开临时会议[19] - 半年向董事会报告工作，提交纪要和报表[21] 特殊情况报告 - 涉100万元以上特定情形立即报董事会[21] - 重大事故及事件及时报董事会[21] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会决定[23] - 有重大贡献董事会嘉奖，管理不力处分解聘[23] - 班子成员薪酬、奖惩总经理建议董事会决定[23] 条例生效与解释 - 条例经董事会批准生效，解释权属董事会[25] - 与国家法律不一致按国家规定办理[25]