薪酬构成 - 公司高级人员年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬[7] - 独立董事任职津贴为6万元/年，按月发放[7] 薪酬发放 - 公司董事薪酬、津贴按月发放[9] - 高级管理人员基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放[9] 管理职责 - 股东会审议董事薪酬管理制度[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬管理制度[4] - 薪酬与考核委员会制定高级管理人员薪酬标准与方案[4] - 总经办、财务部配合实施高级管理人员薪酬方案[5] 调整与奖惩 - 董事及高级管理人员薪酬调整依据含同行业薪酬增幅水平[12] - 经审批备案，公司可为专门事项设专项奖励或惩罚[12]