员工持股计划情况 - 公司制定第三期核心员工持股计划草案[1] - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划符合规定，不损害公司及股东利益[1] 决策与影响 - 董事会同意实施并提交股东大会审议[2] - 实施利于建立利益共享机制，提高竞争力[1]