委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事超半数，董事长为当然成员[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[4] 委员会职责 - 负责制定公司董事、高管考核标准、薪酬政策与方案并提建议[7] 薪酬审议 - 董事薪酬政策经董事会同意后提交股东会审议，经理人员薪酬报董事会批准[7] 会议规定 - 每会计年度结束后四个月内至少开一次定期会议，提前两天通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[12] 其他 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] - 工作细则自董事会通过之日起实施，解释权归董事会[15]