会议审议 - 2025年9月10日第三届董事会第十四次会议审议通过薪酬与考核委员会工作细则[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[8] 股权激励 - 激励名单公示期不少于10个自然日，股东会审议前5个自然日披露审核及公示情况[14] 会议规则 - 会议提前三天通知，全体委员一致同意可随时召开[20] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[21] 职责权限 - 负责制定、审查董事和高管薪酬政策、方案及考核标准并考核[11] 考评流程 - 先述职和自我评价，再绩效评价，最后报报酬和奖励方式给董事会[18] 关联议题 - 关联委员回避，过半数无关联委员出席可开会，决议须无关联委员过半数通过[22] 其他规定 - 会议有记录，委员签名，保存不少于10年，结果书面报董事会[23]