薪酬制度审议 - 2025年9月10日董事会通过薪酬管理制度，需股东会审议[3] 适用人员与原则 - 适用于董事和高级管理人员[7] - 薪酬分配遵循公平等原则[8] 方案制定与实施 - 薪酬委负责方案制定等，多部门协助[10] - 董事、高管薪酬方案分别经股东会、董事会审议实施[10] 薪酬构成与计算 - 独立董事固定津贴，非独立董事按职务领薪，高管含基本工资和绩效奖金[12] - 岗位变动按月计算当年薪酬[14] 其他规定 - 人员按规定缴纳社保等，公司代扣个税[14] - 重大变化可调整薪酬，违规可降薪或不发绩效[14]