员工持股计划 - 2024年9月30日72.80万股公司股票过户至员工持股计划，占总股本0.54%，过户价13.17元/股[3] - 本次员工持股计划设置20.00万股预留股份，占标的股票总量21.55%[6] - 预留份额购买价调为12.80元/股，份额调为256.00万份[6] 人员认购情况 - 丁海忠拟认购44.80万份，占比3.77%，对应3.50万股[6] - 陈杰文拟认购32.00万份，占比2.69%，对应2.50万股[6] - 郑永勤拟认购19.20万份，占比1.62%，对应1.50万股[6] 解锁规则 - 预留份额锁定期满12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[9] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值7.50亿元，触发值6.00亿元；2026年目标值9.50亿元，触发值7.50亿元[10] 考核与解锁 - 公司层面业绩考核按目标完成度确定解锁比例，未达目标有相应处理[11] - 个人绩效评价分四档，各档有对应解锁比例[12]