员工持股计划 - 2024年1月31日862.39万股过户至员工持股计划，占股本0.90%，价格4.46元/股[3] - 2024年9月26日1名骨干认购预留份额133.80万份，对应30.00万股[5] - 2025年4月首次及预留受让部分第一个锁定期解锁条件未成就[6] - 2025年1名骨干认购预留份额66.90万份，对应15.00万股[7] - 全部有效员工持股计划持股未超股本10%，单个员工未超1%[7] - 预留份额受让价格4.46元/股，认购出资含年化6%利息[8] - 预留份额对应标的股票分两期解锁，比例均为50%[10] 考核目标 - 2025年归母净利润目标值2.87亿元，触发值2.38亿元[11] - 2026年归母净利润目标值3.56亿元，触发值2.89亿元[11] 其他 - 个人绩效考核分四等级，对应解锁比例为100%、85%、0%[14] - 公司持续关注员工持股计划并及时披露信息[15] - 提醒投资者关注公告和投资风险[15]