激励计划时间线 - 2024年9月12日召开相关会议审议通过激励计划议案[14] - 2024年9月13 - 22日对首次授予激励对象公示[15] - 2024年9月24日披露首次授予激励对象名单核查意见[15] - 2024年9月30日股东大会通过激励计划议案[15] - 2024年9月30日召开会议审议通过调整及授予议案[16] - 2024年10月25日完成2024年限制性股票激励计划首次授予登记[16] - 激励计划首次授予日为2024年9月30日，上市日为2024年10月30日[18] - 预留授予日为2025年9月11日[27] 业绩数据 - 2024年年度实现营业收入471,510,162.35元，较2023年增长18.63%[20] - 2024年年度权益分派方案以102,653,000股为基数，每10股派1.70元现金并转增4.8股[25] 激励计划数据 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期可解除40%[18] - 首次授予的85名激励对象2024年度绩效考核均为“优良”，解除限售比例100%[20] - 首次授予部分第一个解除限售期可解除限售人数85人[22] - 首次授予部分第一个解除限售期可解除限售股票数量119.1696万股，占总股本0.7844%[23] - 董事艾林可解除限售股票数量5.0320万股[24] - 董事代亚可解除限售股票数量3.9072万股[24] - 副总经理张胜权可解除限售股票数量4.0848万股[24] - 2024年限制性股票激励计划预留授予价格由12.65元/股调整为8.43元/股[26] - 预留授予数量由28.70万股调整为42.4760万股[26] - 预留授予人数31人[29] - 副总经理吴洋宽获授1.6872万股，占授予总量0.4957%[32] - 中层等30人共获授41.5880万股，占授予总量11.9826%[32] - 预留授予部分合计42.4760万股，占授予总量12.4783%[32] 未来业绩目标 - 2025年营业收入增长率以2023年为基数不低于28%或净利润增长率不低于42%[37] - 2026年营业收入增长率以2023年为基数不低于42%或净利润增长率不低于对应目标[37] 解除限售规则 - 个人绩效考核优良、合格、不合格时，解除限售比例分别为100%、70%、0%[38] 顾问意见 - 独立财务顾问认为首次授予部分第一个解除限售期条件成就，预留授予事项合规[41]