董事会秘书聘任 - 由董事长提名，经董事会审议通过后聘任[2] - 原任离职后三个月内聘任[9] 任职限制与解聘 - 六种情形之一不得担任[6] - 四种情形之一一个月内解聘[9] 相关事务规定 - 设立信息披露事务部门，由其管理[3] - 聘任时签订保密协议[10] - 空缺期间按阶段指定代行职责[10] - 工作细则经审议通过生效，董事会解释[12]