委员会构成与任期 - 薪酬和考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 薪酬和考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[4] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，会前五天通知并提供资料[10] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[10] 职责与决策 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[8] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[12] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[8] - 实施细则自董事会审议通过之日起执行[14]