人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名[4] - 高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[5] 会议安排 - 总经理办公定期会议以月度例会形式召开，每月5日前召开[11] - 临时会议需在会后3个工作日内报董事长及相关委员会审阅[11] - 召开会议应至少提前1天通知与会人员[12] 报告制度 - 总经理应向董事会报告工作并确保真实准确[15] - 工作报告包括年度计划、重大合同、资金盈亏等情况[17] 考核奖惩 - 公司对总经理实行与经营业绩挂钩的考核与奖惩办法[20] 细则说明 - 工作细则经董事会审议通过生效，由董事会负责解释[22]