激励计划事件 - 2025年9月11日审议通过作废2022年部分限制性股票议案[2] - 2022年8月23日审议通过激励计划草案等议案[2] - 2022年8月26日审议通过激励计划草案修订稿等议案[3] 股票作废情况 - 因人员变动6.2万股限制性股票作废[7] - 因绩效考核50.54万股限制性股票不得归属作废[7] - 本次合计作废56.74万股第二类限制性股票[8] 相关意见 - 作废对公司财务和经营无实质性影响[9] - 监事会同意按作废处理[11] - 法律意见书认为事项符合规定[12] 绩效考核归属比例 - 92名A档归属比例80%；13名B档归属比例50%；6名C/D档归属比例0%[7]