激励计划人员与数量 - 符合2022年限制性股票激励计划第三个归属期条件的激励对象为105人，归属数量为162.06万股[3] - 副总裁、董事林建芬获授限制性股票30万股，占授予总数5.25%，占公告日股本0.07%[4] - 财务总监、董事会秘书李玲玲获授13万股，占授予总数2.28%，占公告日股本0.03%[4] - 副总裁、董事仇梁获授10万股，占授予总数1.75%，占公告日股本0.02%[4] - 副总裁、董事刘中尽和董事张宏业均获授5万股，各占授予总数0.88%，各占公告日股本0.01%[4] - 中层管理人员、核心技术（业务）人员120人获授508万股，占授予总数88.97%，占公告日股本1.18%[4] - 激励对象人数2023 - 2025年分别从125人调整为121人、116人、111人[19][20][21] - 李玲玲等3名高管第三期可归属数量分别为4.16万股、3.20万股、1.60万股，归属比例均为32.00%[21] - 102名中层管理人员和核心技术（业务）人员第三期可归属数量为153.10万股，归属比例为31.28%[21] - 105人合计获授限制性股票517.50万股，本次可归属162.06万股，归属比例为31.32%[21] 激励计划时间与价格 - 本激励计划授予日为2022年9月8日，2025年9月8日进入第三个归属期[15] - 第一个归属期自授予之日起12 - 24个月，归属权益占授予总量30%[6] - 第二个归属期自授予之日起24 - 36个月，归属权益占授予总量30%[6] - 第三个归属期自授予之日起36 - 48个月，归属权益占授予总量40%[6] - 2022年8月23日，公司召开相关会议审议通过激励计划草案等议案[11] - 2022年9月8日，公司召开股东大会审议并通过激励计划草案修订稿等议案[12] - 2023年9月11日、2024年9月9日、2025年9月11日，公司召开相关会议审议通过调整授予价格等议案[13][14] - 2023 - 2025年授予价格分别从5.20元/股调整为5.10元/股、4.61元/股、4.11元/股[18][19] 业绩考核与数据 - 第三个归属期要求2022 - 2024年三年累计净利润不低于8.88亿元[16] - 2022年度公司扣非净利润282,185,177.85元，剔除股份支付费用后为287,411,695.13元[16] - 2023年度公司扣非净利润358,477,114.84元，剔除股份支付费用后为370,138,570.84元[16] - 剔除股份支付费用影响后净利润为3.07亿元，2022 - 2024年三年累计净利润为9.71亿元[17] 其他要点 - 激励对象绩效考核分S、A、B、C、D五档，个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0[10] - 2023 - 2025年分别作废42.72万股、12.93万股、56.74万股限制性股票[19][20][21] - 股票来源为二级市场回购的本公司A股普通股股票[21][27] - 参与激励计划的现任董事、高管在公告日前6个月内无买卖公司股票行为[22] - 公司总股本不因本次归属事项发生变化[27] - 公司回购专用证券账户中持有的公司股份数量将减少162.06万股[27] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[27] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响[27] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[28] - 董事会薪酬与考核委员会和监事会均同意为符合条件的激励对象办理归属事宜[23] - 独立财务顾问认为公司及激励对象符合归属条件，需进行信息披露和办理后续手续[25]