激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票92.00万股，占公司股本总额1.49%[6][30] - 首次授予激励对象74人[7][25] - 限制性股票首次授予价格30.55元/股[9][40] - 激励计划有效期最长不超48个月[9][32] 激励对象获授情况 - 林俊连获授5.6120万股，占授出权益6.10%，占股本0.09%[31] - 骆琦获授5.5200万股，占授出权益6.00%，占股本0.09%[31] - 王亚芳、王黎各获授2.3000万股，各占授出权益2.50%，各占股本0.04%[31] - 其他70人获授76.2680万股，占授出权益82.90%，占股本1.23%[31] 归属安排 - 授予的限制性股票12个月后分三期归属，比例30%、30%、40%[9][35][38] 业绩考核目标 - 2025年营业收入或净利润增长率不低于30%[10][48] - 2026年营业收入或净利润增长率不低于70%[10][48] - 2027年营业收入或净利润增长率不低于120%[10] 实施与调整 - 激励计划经股东大会审议通过后实施，60日内完成授予权益并公告，否则终止[12] - 资本公积转增股本等按规则调整限制性股票授予/归属数量和价格[54][57][58][59][60] 成本与其他规定 - 假设2025年9月底授予，预计激励成本2941.64万元，2025 - 2028年分别为426.20万元、1488.33万元、728.66万元、298.44万元[67] - 董事和高管任职转让股份有规定，离职半年内不得转让[37] - 激励对象不同情况对已获授未归属限制性股票处理不同[69][70][71][72][73]