多浦乐(301528) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
激励计划 - 限制性股票分三期归属，考核期2025 - 2027年[7] - 2025 - 2027年营收或净利润增长率分别不低于30%、70%、120%[7] 考核规则 - 销售人员分A、B档，其他员工分A、B、C档，各档归属比例不同[10] - 每年考核一次，有异议可10个工作日内申诉[12][18] 资料管理与实施 - 考核结果保密，计划结束三年后销毁[20] - 办法经股东大会审议通过且激励计划生效后实施[22]
激励计划 - 限制性股票分三期归属，考核期2025 - 2027年[7] - 2025 - 2027年营收或净利润增长率分别不低于30%、70%、120%[7] 考核规则 - 销售人员分A、B档，其他员工分A、B、C档，各档归属比例不同[10] - 每年考核一次，有异议可10个工作日内申诉[12][18] 资料管理与实施 - 考核结果保密，计划结束三年后销毁[20] - 办法经股东大会审议通过且激励计划生效后实施[22]