激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票600万股，占公司股本总额1.46%[6][30][32] - 激励对象174人，约占公司全部职工人数8.74%[27] - 限制性股票授予价格为7.29元/股[8][43] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][34] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为45亿、60亿、75亿元，触发值分别为41亿、54亿、68亿元[11][52] - 2025 - 2027年净利润目标值分别为2.6亿、2.9亿、3.3亿元，触发值分别为2.46亿、2.62亿、2.97亿元[11][52] 解除限售安排 - 限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[10][39] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[38] 业绩完成度与解除限售比例 - 营业收入和净利润按不同区间对应系数，公司层面解除限售比例取两者孰高者[12][52] - 个人绩效考核结果为优良、合格、不合格时，个人层面解除限售比例分别为100%、80%、0%[54] 股份回购情况 - 2024年公司使用自筹资金回购股份，金额不低于5000万元、不超过6000万元，回购价格不超过15元/股[29] - 截至2024年11月8日，实际回购600万股，占公司当前总股本的1.4585%，回购均价9.6383元/股，累计支付5782.953998万元[29] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票授予数量和价格有相应公式[63][66] - 配股调整限制性股票授予数量和价格有相应公式[63][66] - 增发新股时，限制性股票授予数量和授予价格不做调整[64][68] 费用摊销 - 假设2025年9月底授予600万股限制性股票，预计摊销总费用4056万元，2025 - 2028年分别摊销659.10万元、2230.80万元、861.90万元、304.20万元[76] 实施程序 - 激励计划经薪酬与考核委员会拟定草案、董事会决议等程序，经股东大会审议通过且达到授予条件后实施[79][80] - 公司应在60日内完成授予权益并登记、公告等程序[14][35][82] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹，获授的限制性股票在解除限售前不得转让等[95] - 公司进行现金分红时，若限制性股票未解除限售，回购时应扣除激励对象已享有的现金分红[95]