公司基本信息 - 公司成立于2008年4月11日，营业期限至2038年4月10日，注册资本41,036.724万元[10] - 公司股票简称“咸亨国际”，代码“605056”，在上交所上市[11] 激励计划概况 - 激励计划目的是完善公司治理，结合三方利益，原则是激励与约束对等[17] - 激励对象为公司（含分公司及子公司）高级、核心管理人员等174人，不包括独立董事、监事等[20] - 激励计划有效期最长不超48个月，授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需60日内完成授予、公告和登记[30][31] - 限制性股票限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为40%、30%、30%[34][36] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[45] 股份相关数据 - 2024年7月24日同意用5000万 - 6000万元自筹资金回购股份，截至11月8日已回购600万股，占总股本1.4585%[24] - 激励计划拟授予限制性股票600万股，约占公告时公司股本总额的1.46%[25] - 副总经理方莉、财务总监丁一彬各获授10万股，占本计划拟授予总量的1.67%，占公告日公司股本总额的0.02%[27] - 核心管理人员等172人获授580万股，占本计划拟授予总量的96.67%，占公告日公司股本总额的1.41%[27] - 限制性股票授予价格为7.29元/股[39] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值45.00亿元、触发值41.00亿元，净利润目标值2.60亿元、触发值2.46亿元[46] - 2026年营业收入目标值60.00亿元、触发值54.00亿元，净利润目标值2.90亿元、触发值2.62亿元[46] - 2027年营业收入目标值75.00亿元、触发值68.00亿元，净利润目标值3.30亿元、触发值2.97亿元[46] 程序进展 - 2025年9月11日，薪酬与考核委员会、董事会和监事会审议激励计划相关议案[54][55] - 激励对象名单需内部公示不少于10天，公司需在股东大会审议前5日披露激励名单审核及公示情况说明[56][57] - 公司需对内幕信息知情人6个月内买卖股票情况自查[58] - 激励计划需股东大会出席会议股东所持表决权2/3以上审议通过[59]