适用人员 - 办法适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 考核管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案考核与管理及人员绩效考核[6] 薪酬组成 - 非独立董事兼任高管按高管制度定薪酬，独立董事领津贴[8] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬及绩效薪酬组成[8] 薪酬调整 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀、公司盈利等[14]