董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 空缺超3个月董事长代行职责，6个月内完成聘任[7] 任职与解聘条件 - 特定七种情形人士不得担任[5] - 出现特定七种情形之一，一个月内解聘[7] 职责范围 - 负责信息披露、公司治理等事务[9][10] - 协助制定资本市场战略及相关事务[11] - 组织人员接受规范运作培训[12] 其他规定 - 候选人应参加资格培训并获合格证书[16] - 公司对董事会秘书进行考核[16] - 制度按国家法律执行，由董事会解释修订[18] - 制度自审议通过生效及修改亦同[18] - 公司应为其履职提供便利，人员应配合[21]