制度概况 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用于董事、高管等相关人员[2] 执行规则 - 实行责任追究制度应遵循实事求是等原则[4] - 董事会办公室收集资料，秘书提方案报董事会批准[4] 责任情形 - 九种情形追究责任人责任[5][6] - 六种情形从重或加重处理[7] - 四种情形从轻、减轻或免予处理[9] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正等六种[11] - 出现责任追究事件可附带经济处罚，金额董事会定[11] 制度施行 - 季度、半年度报告参照本制度执行[13] - 制度经董事会审议通过施行，由其解释修订[14][15]