限制性股票授予 - 2025年9月10日向4名激励对象授予105.00万股限制性股票，授予价格13.57元/股[2][3][16][17] - 授予数量约占提交股东会审议时公司股本总额15,586.50万股的0.67%[2] - 副总经理王国臣获授35.00万股，占比33.33%；陆皓和邢广洲各获授25.00万股，占比23.81%；核心骨干员工获授20.00万股，占比19.05%[4] 归属期与条件 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例40%；第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%；第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例30%[5] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[8] 业绩目标 - 2025年归母净利润不低于100万元[7] - 2026年归母净利润不低于1,500万元或2025 - 2026年两年归母净利润累计不低于1,600万元[7] - 2027年归母净利润不低于2,500万元或2025 - 2027年三年归母净利润累计不低于4,100万元[7] 激励成本 - 授予的105.00万股限制性股票预计确认激励成本为1,176.42万元，将分期摊销[27] - 2025 - 2028年激励成本摊销分别为229.67万元、613.94万元、246.84万元、85.97万元[27] 模型与参数 - 公司选择Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值，授予日收盘价为23.86元/股[26] - 有效期分别为1年、2年、3年，对应波动率为40.1087%、33.6881%、29.4775%[26] - 对应无风险利率为1.50%、2.10%、2.75%[26] 影响与合规 - 不考虑激励计划对业绩刺激作用，限制性股票费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[28] - 考虑激励计划正向作用，其带来的公司业绩提升将远高于费用增加[29] - 北京中银律师事务所和上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为授予相关事项符合规定[30][31]