委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规则 - 例会每年至少召开两次，提前七天通知全体委员[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须全体委员过半数通过[15] 人员处理 - 委员会人数低于规定人数三分之二时，董事会应及时增补，未达前暂停职权[6] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[9] - 总经理及其他高级管理人员薪酬分配方案须董事会批准[9] 委员会职责 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核[8] - 负责制定、审查董事、高级管理人员薪酬政策与方案[8] 细则施行 - 工作细则自公司董事会审议通过之日起施行[21]