股权激励基本信息 - 激励对象40人，拟授予股票期权200万份，占公司股本总额0.92%[12][16] - 有效期最长不超过36个月，经股东会审议通过后60日内授予权益[19] - 股票期权分两次行权，等待期为12个月、24个月，行权比例均为50%[19][21] 激励对象分配 - 财务总监吴蓉获授3万份，占拟授出权益1.50%，占股本总额0.01%[17] - 副总经理李薇获授5万份，占拟授出权益2.50%，占股本总额0.02%[17] - 38名核心人员获授192万份，占拟授出权益96.00%，占股本总额0.88%[17] 行权相关规定 - 行权价格为每份15.21元[25] - 2025年净利润达8000万元、2026年达1亿元为行权条件[30] - 个人考核“优秀”行权系数90%-100%等[31] 实施程序 - 2025年9月9日相关会议审议通过激励计划议案[35] - 尚需公示激励对象不少于10天等程序[36] 其他规定 - 董事和高管任职及离职股份转让限制[23] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[41]