员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过25人[10][26] - 拟持标的股票数量不超过91.22万股，约占公司股本总额0.42%[11][32] - 全部有效期内计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[11] - 拟筹集资金总额上限为694.19万元，每份份额1元[11][26] - 受让公司回购股份价格为7.61元/股[12][33][35] - 存续期为48个月，可延长[13][38][77][83] - 所获标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁50%[13][39][40] 人员份额占比 - 潘志刚拟持有份额上限对应标的股票数量10.24万股，占比11.23%[26] - 李薇拟持有份额上限对应标的股票数量6.65万股，占比7.29%[26] - 吴蓉拟持有份额上限对应标的股票数量3.47万股，占比3.80%[26] - 22名核心技术人员/业务人员拟持有份额上限对应标的股票数量70.86万股，占比77.68%[26] 业绩考核目标 - 第一个解锁期2025年净利润达8000万元[43] - 第二个解锁期2026年净利润达10000万元[43] 考核评价与解锁系数 - 激励对象个人考核评价分五个等级，对应解锁系数为优秀90%-100%、合格70%-89%、待改进50%-69%、不合格0%[44] 管理与决策 - 融资时由管理委员会商议参与融资及资金解决方案，提交持有人会议审议[45] - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[46] - 持有人会议选举产生管理委员会负责日常管理[46] - 董事会及其下设薪酬与考核委员会负责拟定和修改计划[46] 会议相关规定 - 召开持有人会议管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[49][50] - 持有人会议表决需出席会议持有人所持1/2（含）以上份额同意议案通过[54] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[55] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[57] - 管理委员会委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[58] - 管理委员会不定期会议由主任召集，提前3日通知委员，紧急会议可随时口头通知[62] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[63] 公司权责 - 公司有权按规定处置持有人权益并监督计划运作[66] - 公司有义务真实、准确、完整、及时披露信息并开立及注销证券交易账户[67] 持有人权益与限制 - 持有人按份额享有资产权益并可参加会议行使表决权[68] - 解锁权益后离职，2年内不得从事与公司主营业务相同或相似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[81][82] 计划实施与终止 - 须经公司股东会批准后方可实施[6][14][88][93] - 存续期满或拟提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[74][83] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[77][83] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[87] - 聘请律师事务所出具法律意见书，并在召开审议计划的股东会的2个交易日前公告[87] - 完成标的股票购买或过户至计划名下的2个交易日内，披露相关情况[88]