激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票总量不超过560.00万股，占公司股本总额1.55%[5][25] - 授予价格为5.65元/股[6][35] - 激励对象共116人[6][20] - 有效期最长不超过48个月[6][28] - 需在股东会审议通过后60日内授予并公告，否则终止[8][29][59] 激励对象获授情况 - 胡勇获授16.00万股，占授予总数2.86%，占总股本0.04%[26] - 方浙能获授10.00万股，占授予总数1.79%，占总股本0.03%[26] - 屠汶君获授8.00万股，占授予总数1.43%，占总股本0.02%[26] - 衣帅获授8.00万股，占授予总数1.43%，占总股本0.02%[26] - 核心技术（业务）人员等112人获授518.00万股，占授予总数92.50%，占总股本1.43%[26] 归属期与业绩考核 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[31] - 2025年营收复合增长率不低于2%或年净利润不低于4000万[39] - 2026年营收复合增长率不低于5%或年净利润不低于5600万[39] - 激励对象考核分A、B、C、D四级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[41] 财务数据 - 2022 - 2024年公司毛利率分别为38.19%、35.20%、13.31%，归母净利润分别为15641.40万元、8463.52万元、 - 3603.61万元[45] - 2022 - 2024年二甲戊灵原药价格从6.8万元/吨降至4.5万元/吨，降幅33.82%[43] - 2022 - 2024年同行业可比公司营收复合增长率平均值为 - 10.00%[42] - 2022 - 2024年贝斯美营收复合增长率为31.50%，剔除2024年捷力克影响增长比例为 - 13.80%[43] 成本预测 - 2025年9月10日预测560.00万股限制性股票公允价值，标的股价10.32元/股[52] - 假设2025年10月初授予，预计确认激励成本2742.48万元[53] - 2025 - 2027年激励成本摊销分别为510.63万元、1706.88万元、524.97万元[53] 其他规定 - 董事和高管任期内及届满后半年内，每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[33] - 若有资本公积转增股本等，需对限制性股票授予/归属数量和价格调整[47][48] - 激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露公告[50] - 激励计划需经出席股东会会议股东表决权2/3以上通过[56] - 激励对象名单公示不少于10天，公司应在股东会审议前5日披露相关说明及审核意见[55]