委员会组成与会议规则 - 薪酬与考核委员会由5名公司董事组成，独立董事应过半数[4] - 会议需提前三天通知全体委员，紧急情况除外[10] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[10] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[12] - 会议记录保存期不得少于十年[13] 职责与方案审批 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] - 制订的股权激励计划须经董事会和股东会批准[8] 其他规定 - 会议讨论有关成员议题时，当事人应回避[17] - 工作制度自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责解释[19]