制度适用 - 适用对象为持股5%以上股东、董事等相关人员[3] 差错情形 - 年报信息披露重大差错含年度财务报告重大会计差错等情形[3] 责任处理 - 发生重大差错应追究责任，遵循客观公正等原则[4] - 情节恶劣从重或加重处理，主动纠正从轻、减轻或免于处理[5][6] - 处理前听取责任人意见保障陈述申辩权利[5] 处理流程 - 信息披露负责人拟定处理方案上报董事会[5] 追究形式 - 主要形式包括责令改正、通报批评等，可附带经济处罚[8][11] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效[10]