股权激励股份限制 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励对象权益规定 - 激励对象预留权益比例不适用相关规定[2] 股票期权行权规定 - 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[4] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[4] - 每期行权时限不少于12个月[4] - 每期可行权股票期权比例未超获授总额50%[4] 限制性股票解除限售规定 - 各期解除限售比例不适用相关规定[4] - 授予日与首次解除限售日间隔不适用相关规定[4] - 每期解除限售时限不适用相关规定[4] 其他情况 - 监事会认为激励计划有利公司发展，无损股东利益[34] - 公司聘请律所出具合规法律意见书[35] - 公司聘请独立财务顾问且报告符合要求[36] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[38] - 不存在重大无先例事项[39]