股权激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年股票期权激励计划的主体资格[1] 激励对象要求 - 激励对象不包括特定人员[2] - 激励对象不存在相关不适当情形[2] 计划合规性 - 激励计划制定及实施程序符合法律规定[3] - 股票期权授予和行权安排未违法[3] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[3] 计划作用 - 完善薪酬绩效考核体系[3] - 激发员工积极性，提高可持续发展能力[3] - 确保未来发展战略和经营目标实现[3] 监事会意见 - 实施激励计划符合长远发展需要，无损股东利益[3]