会议决策 - 2025年9月9日审议通过修订《总经理工作细则》议案[3] 人员任期 - 总经理等每届任期三年，可连聘连任[8] 会议安排 - 总经理办公会每季度至少开一次，提前2日通知[13] - 特定情形2日内开临时会议[13] 工作要求 - 董事会要求时，5日内报告工作[17] 考核奖惩 - 经营管理层考核含营收、净利润等指标[19] - 完成目标奖励，未完成处罚[19] - 失职失误可追责、处罚或提前终止合同[19] 权限规定 - 资金资产运用权限按规章执行[22] 细则生效 - 工作细则经董事会审议通过后生效实施[22]