激励计划基本信息 - 拟授予38.97万股限制性股票，占公司股本总额78,521.1888万股的0.0496%[6][27] - 限制性股票授予价格为28.39元/股[7][36] - 激励对象共12人，为公司核心技术骨干，任职于武汉讯图时空软件科技有限公司[7][23] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][30] 授予与限售安排 - 股东会通过后60日内授予限制性股票，未完成则终止计划，授予日为交易日，部分期间不得授予[31] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%[32][33] 业绩考核要求 - 限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于20%，2027年不低于40%（均以2024年净利润为基数）[41] - 激励对象绩效考评结果分A、B+、B、C、D五个等级，B+个人层面解除限售比例为100%，C为50%，D为0%[43] 调整与回购规定 - 资本公积转增股本等情况调整限制性股票数量和授予价格，增发时不作调整[46][47][48] - 回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格，股本或股价变动时需调整[50][51] - 回购价格和数量调整，股东会授权董事会，其他原因需董事会决议和股东会批准[54] 费用与会计处理 - 预计授予38.97万股限制性股票，需摊销总费用265.39万元，各年分别为32.25万元、138.22万元、66.90万元、28.01万元[59] - 会计处理按《企业会计准则第11号——股份支付》，在不同阶段确认成本费用和权益[57][58] 审议与变更终止 - 激励计划需经股东会审议通过，表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[62][88] - 公司在股东会审议前变更本激励计划需经薪酬与考核委员会、董事会审议通过，审议通过后变更需经上述审议并提交股东会决定，且不得含提前解除限售和降低授予价格（特定情况除外）情形[69] - 公司在股东会审议前终止实施股权激励需经董事会审议通过，审议通过后终止由股东会决定[70] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，上市公司需在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[62] - 激励对象承诺若公司信息披露文件有问题需返还全部激励利益[77] - 公司与激励对象争议先协商调解，60日内未解决可诉讼[85][86]