上市信息 - 公司2017年首次公开发行A股2980万股[13] - 公司于2017年3月21日在深交所创业板挂牌上市[13] 激励计划 - 拟授予12名核心技术骨干38.97万股限制性股票，约占公司股本总额0.0496%[20][22] - 全部在有效期内的激励计划所涉标的股票数量总和约占公司股本总额的6.0179%[23] - 激励计划有效期最长不超过48个月[24] - 需在股东会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票[24] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[25] - 三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[27] - 激励对象名单公示期不少于10天，薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[20][21] - 限制性股票授予价格为28.39元/股[29] - 授予价格不得低于草案公告前1个交易日和前120个交易日公司股票交易均价80%中的较高者[29] - 限制性股票考核年度为2025 - 2027年，净利润增长率分别不低于10%、20%、40%[33] - 激励对象绩效考评结果分五个等级，B+个人层面解除限售比例为100%，C为50%，D为0%[34] - 若公司未满足业绩考核要求或激励对象考核不通过，对应限制性股票由公司以授予价格回购注销[34] - 激励对象获授限制性股票因资本公积转增股本等取得的股份同时限售，解除限售期相同[28] - 公司或激励对象发生特定情形，已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[31][32][33] - 2025年9月10日公司第四届董事会第十九次会议审议通过激励计划相关议案[38][39][50] - 激励对象姓名和职务公示期不少于10天，需在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[40] - 股东会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[41][45] - 单独统计并披露除特定股东以外其他股东的投票情况[41] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供任何形式财务资助[44] - 截至法律意见书出具日公司已履行现阶段必要法定程序和信息披露义务[41][43][48] - 公司实施激励计划目的是健全长效机制，吸引和留住人才[45] - 公司董事会审议激励计划相关议案时不涉及董事回避表决[47] - 激励计划尚需提交公司股东会审议通过方可实施[41][48] 其他 - 截至法律意见书出具日，公司持有统一社会信用代码为91310000754343149G的《营业执照》[14] - 截至法律意见书出具日，公司不存在不得实行股权激励的情形，符合实施激励计划的条件[16][17] - 法律意见书出具日为2025年9月10日，正本贰份无副本[50][51]