薪酬制度修订 - 2025年9月8日董事会审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[3] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和特别奖励构成[12] - 董事、高级管理人员离任按实际任期和绩效算薪酬，严重失职不予发放[13] 薪酬标准与生效 - 薪酬标准调整依据包括同行业薪资等多方面[14] - 本制度经股东会审议通过生效，由董事会解释[16]