股权激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[4] 激励计划相关情况 - 激励计划制定等符合规定，议案待股东会审议[4] - 考核体系全面可操作，指标科学合理[4] - 无向激励对象提供财务资助安排[4] 激励计划意义与支持 - 实施激励计划利于公司可持续发展[4] - 薪酬与考核委员会同意实施[5]