激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票总数800万股，占公告日公司股本总额2.65%[5] - 2022年7月25日首次授予750万股，授予价7.96元/股；2023年6月19日预留授予50万股，授予价7.66元/股[18][19] 限售与解除限售 - 首次授予限售期12、24、36个月，解除比例20%、30%、50%；预留部分限售期12、24个月，解除比例均为50%[7] - 首次授予第三个解除限售期自2025年7月27日开始，预留授予第二个解除限售期自2025年6月21日开始[24][25] - 本次可解除限售激励对象81名，股票276.8万股，占公司当前股本总额0.88%，上市流通日为2025年9月12日[3][28][30][31] 业绩考核目标 - 2022年以2021年净利润2.18亿元为基数，净利润增长率不低于10%（即不低于2.4亿元），营业收入不低于13.23亿元，公司层面解除限售比例为100%[12] - 2023年以2021年净利润2.18亿元为基数，净利润增长率不低于30%（即不低于2.83亿元），营业收入不低于15.64亿元，公司层面解除限售比例为100%[12] - 2024年净利润增长率不低于60%，即不低于3.49亿元，营业收入增长率不低于60%，即不低于19.25亿元[13] 价格调整 - 首次授予部分限制性股票回购价格由7.96元/股调整为7.22元/股，预留限制性股票授予价格由7.96元/股调整为7.22元/股，股票期权行权价格由20.37元/股调整为19.95元/股[19][22][39] 回购注销 - 2023年8月31日同意回购注销已获授但尚未解除限售的308,800股限制性股票[20] - 公司同意回购注销2,644,000股限制性股票[21] 绩效评价 - 激励对象绩效评价结果为A等级，标准系数100%；B等级，标准系数70%；C等级，标准系数0%[15] - 2024年首次授予部分73名激励对象绩效考核均为"A"，4名激励对象绩效考核离职；预留授予部分8名激励对象绩效考核均为"A"，1名激励对象绩效考核离职[27] 股本变动 - 本次变动后有限售条件股份9315.9692万股，占比29.66%；无限售条件股份22098.1155万股，占比70.34%；总股本不变为31414.0847万股[35]